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Este proceso no solo mejora la planificación de recursos humanos y el reclutamiento, sino que también contribuye al desarrollo y la satisfacción de los empleados.
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El análisis de puestos de trabajo es un proceso que estudia y determine las tareas, responsabilidades y requisitos de un cargo dentro de una organización.
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La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda dentro de la organización de perfiles idóneos para ocupar la vacante de un puesto. Es una manera de incentivar el crecimiento de los empleados dentro de la institución.